محمدرضا محمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تأمین، به همراه محمد احسان کیان‌ارثی، معاون اقتصادی و امور شرکت‌های هلدینگ، با حضور در کارخانه سیمان خزر از بخش‌های مختلف این مجموعه صنعتی بازدید کرد.
در این بازدید که با همراهی عبدالرضا ابراهیمی، مدیرعامل شرکت سیمان خزر، انجام شد، هیئت بازدیدکننده از خطوط تولید، آزمایشگاه کنترل کیفیت، تأسیسات فنی و بخش معدن کارخانه بازدید کرده و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، وضعیت تولید، عملکرد تجهیزات و برنامه‌های توسعه‌ای این مجموعه قرار گرفتند.
در ادامه، نشست تخصصی با حضور مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین، مدیرعامل سیمان خزر و جمعی از معاونان و مدیران واحدهای مختلف برگزار شد. در این نشست، آخرین وضعیت تولید و فروش، چالش‌های موجود، برنامه‌های ارتقای بهره‌وری و طرح‌های توسعه‌ای پیش‌رو از جمله پروژه‌های نیروگاه خورشیدی، سیستم بازیافت حرارتی (WHR)، استفاده از سوخت جایگزین (RDF) و دیزل ژنراتور برای جبران ناترازی انرژی مورد بررسی قرار گرفت.
در این بازدید، عبدالرضا ابراهیمی، مدیرعامل شرکت سیمان خزر، گزارشی جامع از عملکرد تولید، اقدامات فنی و مهندسی، وضعیت فروش و برنامه‌های آینده شرکت ارائه کرد. وی با اشاره به ظرفیت‌های بالای این شرکت در حوزه تولید و نیروی انسانی، گفت:
«با حمایت‌های هلدینگ سیمان تأمین و تقویت انسجام درون‌سازمانی، سیمان خزر می‌تواند در مسیر رشد، نوآوری و رقابت‌پذیری گام‌های مؤثری بردارد.»
محمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تأمین نیز در این نشست ضمن تقدیر از تلاش‌ها و دستاوردهای مجموعه سیمان خزر، بر ضرورت نهادینه‌سازی سه شعار محوری شستا یعنی «پاک‌دستی، دانش و مهارت» تأکید کرد و افزود:
«این سه اصل، بنیان حرکت ما در مسیر تعالی است. ما نسبت به امانتی که در اختیار داریم مسئولیم و باید با دقت، سلامت و تعهد از آن صیانت کنیم. هر جا پاک‌دستی، دانش و مهارت به فرهنگ کاری تبدیل شود، رشد و بهره‌وری در تمام سطوح سازمانی محقق خواهد شد.»
وی همچنین با تأکید بر اهمیت هم‌افزایی و کار تیمی خاطرنشان کرد:
«افزایش راندمان، نتیجه تعامل مؤثر میان همه ارکان سازمان است. ایجاد تیم‌های منسجم، ارتقای مهارت کارکنان و پایبندی به نظم و انضباط، مسیر تحقق اهداف توسعه‌ای را هموارتر می‌کند.»
دیدگاهتان را بنویسید