در راستای سیاستهای کلان دولت و با استناد به ابلاغیههای رئیسجمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر ضرورت گسترش آموزشهای مهارتی در کشور، شرکت سیمان سفید نیریز در سال ۱۴۰۴ گام مهمی در حوزه مسئولیتهای اجتماعی برداشت. بر اساس مصوبات هلدینگهای سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) و سیمان تأمین (سیتا)، مقرر شد ۶۰ درصد از اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکت به سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور برای اجرای دورههای تخصصی و ارتقای مهارتآموزی نسل جوان اختصاص یافته و به حساب سازمان فنی و حرفهای کشور واریز گردد.
این منابع مالی در قالب پروژههای مهارتمحور بهصورت هدفمند در سطح استان فارس و بهویژه مناطق مجاور کارخانه سیمان سفید نیریز هزینه خواهد شد. تمرکز این طرحها بر توسعه مهارتآموزی در میان نوجوانان و جوانان استان است و انتظار میرود اجرای آن به ارتقای توانمندیهای فنی، افزایش فرصتهای اشتغال و تقویت سرمایه انسانی منطقه کمک کند.
محسن حاجیمحمدتقی دولابی، مدیرعامل شرکت سیمان سفید نیریز، با اشاره به اهمیت سرمایهگذاری در آموزشهای مهارتی گفت:
«در سال ۱۴۰۴، بیش از ۶۰ درصد از بودجه مصوب مسئولیتهای اجتماعی شرکت به همکاری با سازمان فنیوحرفهای و اجرای دورههای مهارتآموزی برای جوانان و نوجوانان استان فارس اختصاص یافت. این اقدام در راستای سیاستهای کلان دولت و مصوبات هلدینگهای شستا و سیتا انجام شده است.»
وی افزود:
«سیمان سفید نیریز ایفای نقش اجتماعی را بخشی جداییناپذیر از مأموریت خود میداند. توسعه آموزشهای مهارتی در استان فارس علاوه بر تقویت آینده شغلی جوانان، به پیشرفت صنعت و رشد پایدار منطقه نیز کمک میکند.»
این رویکرد نشاندهنده نگاه آیندهنگرانه شرکت سیمان سفید نیریز در حوزه سرمایه انسانی و توسعه منطقهای است؛ اقدامی که میتواند الگویی برای سایر صنایع استان فارس و کشور در حوزه توانمندسازی جوانان باشد.
دیدگاهتان را بنویسید